Kabar dari Zulfan Saputra/TI97

Alhamdulillah, telah lahir putra ke-2 kami :
N A M A : MUHAMMAD GERHAN ALAMSYAH
L A H I R : 27 Januari 2009 atau 30 Muharam 1430H
Semoga menjadi anak yang Sholeh berguna dan ber bakti kepada kedua orantuanya, agama dan bangsanya. Amin..

Yoris Sebastian, Jadi GM Termuda Se-Asia

Kelahiran Ujung Pandang, 5 Agustus 1972, ini punya sejuta inovasi, termasuk acara "I Like Monday" di Hard Rock Cafe. Pendiri OMG Creative Consulting ini menyabet beragam penghargaan, di antaranya British Council's International Young Creative Entrepreneur, Asian Pacific Entrepreneur Award Winner (Most Promising Entrepreneurs), Young Marketers Award Winner dari IMA and Markplus, dan Future CEO to Watch dari majalah SWA. Wow!

Sekarang sedang sibuk apa?
Sedang konsentrasi di Oh My Goodness (OMG) Consulting yang saya dirikan. Saya membantu klien yang mau melakukan bisnis secara berbeda atau istilahnya ala "Oh my Goodness". Saya percaya, bisnis yang dilakukan secara berbeda punya peluang sukses lebih besar ketimbang yang dilakukan secara biasa.

Bisa kasih contoh?
Yang terbaru adalah konsep Plaza FX di Jalan Sudirman. Kami konsultannya. Yang ingin kami tonjolkan adalah keunikan. Karena kalau FX mau bersaing dengan Plasa Senayan atau Senayan City, susah. FX kan size-nya kecil. Tapi selama dia punya keunikan, enggak masalah. Salah satunya kami bikin 12 ruang meeting. Kami juga sediakan 3 bus keliling sepanjang Sudirman dan SCBD selama jam kerja. Perjalanan bus bisa dicek lewat SMS. Jadi, lebih simple dan menolong kapasitas parkir FX yang kecil.

Kadang-kadang, dalam bisnis orang ingin semuanya. Padahal, sekarang eranya enggak bisa begitu. Harus punya ciri sendiri. Core segmen FX adalah orang-orang kantoran di daerah Sudirman. Nah, sekarang FX ramai banget. Itu membuktikan, selama kita punya konsep yang kuat dan unik, tapi tetap dengan perhitungan, harusnya kita juga bisa.

Jadi, lebih ke konsep bisnis ya?
Kurang lebih yang saya lakukan adalah membuat sesuatu yang tidak lazim. Jadi sekarang larinya sih lebih kebussiness innovation concept. Orang sering nanya, "Kamu event organizer ya?" Saya bilang, saya bukan event organizer tapi event consultant. Saya lebih melakukan inovasi bisnis, tapi disesuaikan dengan karakter klien.

Kalau klien biasa pakai baju biru, jangan disuruh pakai baju oranye. Tetap pakai baju biru, tapi birunya diapain begitu. Jadi, OMG selalu bilang bahwa orang boleh berpikiran out of the box, tapi jangan out beneran. Eksekusinya tetepharus inside the box.

OMG seperti creative event planner. Contohnya Black Innovation Awards (BIA). Saya bilang, kalau bisa dikasih kesempatan lebih banyak kepada yang muda, saya yakin Indonesia bisa dapat lebih berkembang. Saya juga bisa berkembang karena ketika muda saya memperoleh banyak penghargaan. Nah, sekarang saya give it back lagi ke angkatan yang lebih muda, dengan membuat banyak awards.

Jadi konsultan apa lagi?
Selain jadi konsultan BIA, saya juga jadi konsultan untuk International Young Creative Entrepreneur Awards yang diadakan British Council, yang pernah saya menangi tahun 2006 di Inggris. Istilahnya saya naik pangkat terus. Tahun 2006 jadi peserta dan menang, tahun kedua jadi juri, tahun ketiga jadi event consultant.

Saya bantu di marketing dan sponsorship mereka. Supaya 2 tahun lagi kita bisa ngirim 8-10 orang. Saya sekarang mencari perusahaan yang punya visi yang sama supaya bisa membantu pendanaan. So far lumayan sih. Beberapa perusahaan mulai mendukung.

Apa lagi yang tengah Anda lakukan?
Banyak proyek yang "seksi dan seru" yang sedang kami garap. Dulu misalnya, saya bikin BC Bar. Itu bar pertama kali di Jakarta yang hanya buka Jumat dan Sabtu, tapi kok bisa menguntungkan. Orang kan bingung. Lho, kalau saya buka setiap hari enggak unik kan? Kalau buka Jumat dan Sabtu, orang malah penasaran. Malah saya ada ide bikin restoran yang enggak ada menunya. Tapi belum ada klien yang berani. He-he.

Omong-omong, kenapa sih namanya Oh My Goodness?
Saya sudah belasan tahun mencoba dan melakukan inovasi. Makanya ketika cari nama untuk perusahaan, saya enggak mau pakai nama sendiri. Saya ingin anak buah saya juga maju. Jadi saya bikin Oh My Goodness. Soalnya, semua yang saya bikin rata-rata aneh atau enggak biasa, tapi profitable dan penuh perhitungan.

Saya pernah kuliah akuntansi, makanya hitung-hitungan tetap benar. Tapi, tahu enggak kuliah saya enggak selesai lo. Waktu itu saya pikir-pikir, kuliah buat cari kerja. Ini kerjanya sudah dapat dan karier bagus. Dari pada keduanya setengah-setengah, saya pilih berhenti kuliah dulu. Tapi, saya bilang ke orangtua, saya akan kuliah di Universitas Terbuka. Kalau enggak, enggak bakal boleh. Tapi saya enggak menyesal karena ilmunya sudah dapat.

Terus, setelah drop out?
Niatnya memang sekolah lagi kan. Tapi, di usia 26 tahun saya jadi GM termuda di Asia dan termuda kedua di dunia (GM Hard Rock Café). Saya tanya lagi ke orangtua, "Masih perlu gelar enggak nih? Saya sudah GM nih. Kata mereka enggak usah he-he. Namanya orangtua, selalu baik. Makanya setiap kasih seminar saya selalu bilang, orangtua selalu baik, cuma sudut pandangnya beda. Jadi jangan dilawan, tapi lakukan pendekatan. Negonya begitu. Apalagi kalau masih tinggal bareng orangtua.

Bagaimana Anda melihat diri Anda sendiri?
Saya ini tidak pernah ingin berhenti berinovasi. Kalau dilihat, dari dulu sampai sekarang, setiap tahun selau ada 1-2 inovasi. Bahkan untuk kegiatan menjadi pengajar, yang saya sebut sebagai program isi bensin, saya buat yang aneh. Misalnya saya buat seminar di bioskop. Peserta ikut seminar sambil makan popcorn.

Akhirnya, saya malah mendobrak mitos bahwa guru itu duitnya enggak bagus. Dulu saya memang pernah ingin jadi guru. Sekarang, saya bisa membuat seminar yang sales-nya enggak kalah dengan menggelar event! Bedanya, event saya, ya, seminar. Dulu, di HRC saya jual makanan dan minuman sampai pagi, sekarang saya mengajar atauworkshop sampai jam 5 sore, sales-nya terkejar.

Ide-ide biasanya dari mana?
Saya baca berbagai sumber, ternyata kreativitas itu adalah kebiasaan, bukan faktor turunan seperti IQ. Pakai jam misalnya, hari ini saya pakai di kiri, besok pakai di kanan. Rute ke kantor sering saya ubah-ubah. Saya pergi ke luar kota kadang pakai pesawat, kadang pakai mobil. Saya gunakan momen itu untuk melawan rutinitas. Orang-orang yang terjebak rutinitas biasanya tidak kreatif.

Sekarang lebih ekstrem lagi, di OMG saya jarang ke kantor, saya lebih suka mobile. Di kantor, saya dipanggil Invisible Boss, alias bos yang enggak kelihatan. Saya bilang, kalau saya di kantor saya akan terjebak rutinitas. Saya ke kantor hanya kalau ada rapat. Malah waktu kantor masih lebih kecil, kursi saya berikan ke orang lain saking enggak pernah kepakai.

Mungkin juga karena sejak kecil saya suka main game, walaupun tetap ada porsinya. Game membuat saya berani mengambil risiko. Jadi, benar atau enggak, dari hal-hal kecil seperti itulah kreativitas saya muncul. Waktu sekolah di Pangudi Luhur, saya sudah ikut bikin PL Fair, misalnya.

Saya selalu bilang, start small, mulailah dari hal kecil. Jangan langsung gede. Itu yang saya pelajari dari pengalaman sendiri. Dari satu, bikin I Like Monday, akhirnya mendapatkan award achievement. Dari situ muncul tantangan, masak cuma I Like Monday? Akhirnya muncul yang baru. Setelah itu saya bikin program TV, Destination Nowhere. Pergi tanpa tahu tujuan. Jadi, level kreativitas saya makin diuji terus.

Apakah sudah merasa menemukan dunia Anda?
Kalau dibilang nemu, enggak pernah tahu, ya. Dulu saya suka fotografi, saya pikir saya bakal jadi fotografer. Masuk Hard Rock, saya pikir bakal masuk dunia entertainment (Yoris juga pernah membuat IP Entertainment), sempat dapat Marketer's Award, saya pikir dunia saya di marketing.

Sebetulnya, dalam proses pencarian passion itu, yang penting kita melakukan apa yang kita suka. Juga, tetap harus bernilai ekonomis. Saya menyebutnya Happynomics. Kita mau sesuatu tapi harus ada ukuran ekonominya. Happy, tapi harus ada nilai ekonominya.

Apa yang Anda lakukan ke karyawan Anda?
Di kantor, karyawan saya harus senang knowledge, harus senang baca. Nah, tiap minggu kita membuat sharing session, membahas buku yang habis dibaca bergantian. Sekretaris juga ikut. Dengan banyak knowledge, akan banyak inspirasi, jadinya banyak inovasi. Visi kita adalah, senang knowledge, inovation, achievement. Kalau itu jalan, nantinya enggak harus bergantung ke saya, bisa jalan senidiri.

Dari sekian inovasi, mana yang paling menantang?
I Like Monday. Karena posisi saya waktu itu enggak tinggi-tinggi banget. Yang kedua, saya melawan banyak orang. Di HR itu kan terkenal karena penampilan band asing . Sementara saya percaya, musik lokal akan mendominasi musik industri, dan sekarang itu sudah terjadi, Untungnya argumentasi saya diterima. Pelajaran moralnya, jangan takut dengan umur. Yang penting kita punya reasonable reason. Dari situ saya dapat award banyak banget.

Ada target yang belum kesampaian?
Menikah. Walaupun target saya menikah usia 25 tahun biar usia dengan anak enggak jauh. Tapi itu tidak saya anggap sebagai kegagalan. In life we cannot win everything. Mungkin 1-2 tahun ke depan lah. Sekarang sedang konsentrasi bikin usaha sendiri. Mengalir saja.

Oh ya, saya juga sedang memunculkan minipreneur. Saya ajak ibu rumah tangga muda untuk bekerja dari rumah untuk beberapa proyek saya. Ini sekaligus mendukung program ibu menyusui. Ternyata banyak lho, yang berminat. Menjaringnya gampang, lewat Facebook. Jadi, mereka tetap dapat pemasukan tanpa harus kerja kantoran.

Kegiatan lain?
Saya paling senang travelling. Apalagi sekarang enak, punya usaha sendiri. Pacar juga punya usaha sendiri. Buat saya, travelling adalah part of seeing other cultures. Liburan buat saya bukan cari ide, tapi cari inspirasi. Apa yang kita bikin, sangat localized. Think globally, act locally. Jalan-jalan juga salah satu cara untuk nge-charge otak. Kebetulan pacar juga suka travelling. 

Hasto Prianggoro 

sumber: kompas online

Kenapa Banyak Orang Ingin Jadi PNS ?

Judul tersebut masih menjadi tanda tanya besar bagi sebagian orang. Selama ini saya lebih sering ketemu denganorang-orang yang sangat berminat untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan alasan jaminan hari tua, mereka
beralasan seolah-olah masa depan sudah aman dan nyaman dengan menjadi PNS. Jarang sekali
bahkan hampir tidak pernah saya jumpai orang yang sama sekali tidak berminat menjadi PNS.

Begitulah memang......
seperti yang dikatakan pleh para pebisnis watak orang Indonesia, merasa terbuai
dengan kenyamanan.

Ada beberapa alasan mengapa orang ingin menjadi Pegawai pemerintah, antara lain:

- Aman dan Nyaman, karena kalau di swasta katanya nanti bisa nggak dipakai orang lagi, dipecat, dlsb. Motivasi ini
jelas bibit dari sifat PGPS (pinter goblok pendapatan sama). Kalau jadi PNS aman, gak bakalan dipecat mau segoblok
apa juga. Mau kerja rajin, mau kerja malas, mau kreatif atau dongok, tetap aman dah.

- Dapat Pensiun, ini cukup make sense dan manusiawi, tapi apa mereka tidak tahu bahwa perusahaan2 swasta pun banyak
yang memiliki program dana pensiun, dan kenapa tidak setinggi itu animo untuk bekerja di swasta? mungkin kembali ke
poin di atas.

- Mau jadi kaya, nah ini nih jarang diungkapkan, tapi kalau mau disurvey secara jujur inilah motivasi utama mayoritas orang yang mau jadi PNS.

- Punya Kebanggaan, mungkin juga, meskipun saya gak tahu di mana harus bangganya. Memang ada beberapa profesi yang membanggakan atau menurut saya mereka patut bangga dengan itu seperti peneliti ilmiah, dosen, guru
(salut untuk yang ini) atau profesi2 yang memang membutuhkan kompetensi tinggi, untuk profesi-profesi seperti ini
tentunya tidak berlaku if I am just a little bit dumber, then I will be a PNS. Tapi yang lainnya, bangga??

7-8 tahun lalu, di sebuah artikel di harian Kompas, saya baca tulisannya Alm Romo Mangun, doi menulis tentang sistem kependidikan kita dan kenapa orang begitu berminat menjadi PNS (birokrat). Rupanya, menurut analisis doi, kita ini masih mewarisi mental inlander dari jaman kolonial dulu, di mana orang dididik untuk menjadi patuh dan taat pada pemerintah sehingga bisa menjadi ambtenaar (PNS di jaman kolonial). Menjadi ambtenaar itu jabatan terhormat di masyarakat waktu itu, dan rupanya masih terbawa hingga sekarang, memang kenyataannya mental kolonial masih mendarah daging sampai sekarang... daerah yang dijajah bangsa Belanda sepertinya didik bodoh.... coba lihat negara yang dijajah Inggris... kebanyakan maju dan berkembang.... mau apalalgi... apa mau dijajah inggris dulu ..... he..he.. he...

Yang juga masih terbawa adalah paradigma bahwa mereka adalah bagian dari kekuasaan (penguasa); bukan pelayan rakyat atau pembayar pajak.
Sehingga, kata Romo Mangun, pernah ada penelitian tentang cita-cita pelajar di dunia. Di Amrik, jika ditanya cita-citanya, para pelajar di sana mengatakan mereka ingin menjadi pengusaha, eksekutif perusaahaan multi nasional, pengacara,dll.

Di Iran, pelajarnya ingin menjadi ulama dan tokoh syiah. Di Indonesia, pelajarnya ingin menjadi PNS. (adiarifin.islaminside)
http://www.perbendaharaan.go.id/

sumber : http://dennyoktaviory.co.cc/

Jadi jaan pulo kawan-kawan nan jadi pegawai (PNS) berang.... dan kawan-kawan nan di swasta iri jo PNS...... Intropeksi diri masing-masing ajolah....

Kesuksesan Adalah Keberhasilan yang dicapai didalam mempergunakan talenta-talenta yang diberikan oleh Allah S.W.T

Jangan Terlalu Berharap Banyak Pada Obama

Insiden pelemparan Sepatu oleh wartawan Irak, Muntadar Al-Zaidi terhadap presiden Amerika Serikat merupakan salah satu contoh simbol kebencian seorang tertindas terhadap hegemoni Amerika Serikat di dunia. Sekalipun insiden tersebut tidak sertamerta meruntuhkan kedigdayaan As paling tidak itu puncak pengejawantahan ketidaksukaan terhadap perilaku AS yang keterlaluan.Demikian garis besar diskusi Forum PPP mendengar "Demokrasi Bush dan Sepatu Nomor 10" di kantor DPP PPP, Jl.Diponegoro, Jakarta pusat, Senin(22/12).Dikusi yang dihadiri oleh Mantan ketua MPR, Amien Rais, pengamat Timur tengah, Adian Husaini, pakar hukum Internasional, Hikmah Hnato Juwana dan Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat (DPP) Partai persatuan Pembangunan (PPP), Suryadharma Ali dengan moderator, Pemimpin Redaksi harian umum Republika, Ikhwanul Kiram Mashuri itu mengetengahkan fenomema insiden pelemparan sepatu, Obama sebagai Presiden dan kondisi kekinian di Indonesia.

Dalam pengantarnya, Suryadharma Ali menyatakan, Indonesia saat ini merupakan salah satu negara yang cenderung berkiblat terhadap kepada Amerika. Hal tersebut yang kemudian dia pertanyakan. "Apakah Amerika cocok menjadi kiblat Indonesia," kata Suryadharma.Dia menunjuk paradoks yang seharusnya menjadi pemikiran untuk tidak menjadikan As sebagai kiblat Indonesia. Seperti yang dia contohkan, bagaimana negara demokrasi terbesar dan penjunjung tinggi Hak Asasi Manusia (HAM) di dunia itu melakukan hal negatif yang dilakukan pada para tahanan Guantanamo.Sementara itu, mantan ketua MPR Amien Rais menyatakan,dokkrin Bush selama delapan tahun telah menjungkir balikan AS kepada titik nadir. Selama delapan tahun, kata Amien, AS telah menjadi sebuah negara neo imperialisme."AS tak kalah dengan NAZI dan Fasism," kata Amien.AS, lanjut Amien, telah menjadikan enam juta warga Irak ke pengungsian, sebuah rekor yang terbesar sepanjang sejarah."Dari situlah, sepatu Al-Zaidi pengenjawantahan kebencian bangsa irak terhadap AS," kata Amien.Peralihan kekuasaan dari Bush terhadap Obama dinilai Amien, tidak menjamin adanya perubahan. Menurut Amien, jangan terlalu berharap banyak pada Obama, sekalipun dia merupakan salah satu terobosan sejarah AS.Amien mengemukakan," Banyak kendala yang akan dihadapi Obama ketika menjalankan pemerintahan." Amien menyebut lima hal yang menjadi kendala Obama yakni industri, lobi Yahudi, warisan peninggalan Bush,eforia dan rival Obama.Untuk itu, dia mengimbau Indonesia untuk tidak berharap banyak bisa mengistimewakan Indonesia."AS memiliki kepentingan dan strategi yang dapat menentukan arah ekonomi suatu negara,"katanya.

Hal yang sama juga disampaikan, ahli Hukum Internasional, Hikmah Hanto Juwana. Dia menilai pristiwa pelemparan sepatu tidak memberikan simpati sedikitpun pada Bush namun kebalikanya justru Muntadar Al-Zaidi memperoleh banyak simpati.Menurut Hikmah, Al-zaidi merupakan pelampiasan warga Irak yang ingin menyatakan, "Saya Sebagai warga Irak harus dihormati.Hikmah juga mencermati bagaimana perubahan kepempinan kepada Obama, akan terjadi perubahan perilaku AS di dunia."Saya juga meragukan ada perubahan dari kepemimpinan Obama," kata Hikmah. Dia menunjuk pada pemilihan Hillary Clinton sebagai Menteri Luar Negeri AS yang ketika bertarung dengan Obama mengatakan akan melakukan pendekatan keras terhadap masalah Iran.

Demikian pula yang dikatakan, oleh pengamat Timur tnegah, Adian Husaini, pelemparan sepatu oleh Al-Zaidi dianggap mewakili nurani kaum tertindas yang tersekat suaranya melihat kezaliman Global yang dimainkan oleh AS dengan Bush sebagai Komandannya."Sepatu Al-Zaidi itu mudah-mudahan membuka kembali mata banyak orang dimuka bumi akan hakekat tat hubungan Internasional yang sangat zalim di pasca perang dingin saat ini," kata Adian Husaini. Menurutnya, peristiwa seperti terpilihnya Obama menjadi presiden As ke-44 dan pelemparan sepatu Al-Zaidi merupakan sebuah hiburan yang tak ternilai.Namun, Husaini menilai, jangan karena hal demikian kemudian menjadi terjebak pada hal yang berlebih-lebihan. "Harapan terhadap Obama untuk mengubah dunia sah-sah saja. Tetapi sumber utama persoalan dunia Internasional saat ini ada pada diri AS sendiri,"pungkas Adian Husaini.cr2/kp (republika)

MENGHINDARI PENUNDAAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

MENGHINDARI PENUNDAAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Banyak manager atau pimpinan yang suka menunda mengambil keputusan bahkan keputusan yang kecil sekalipun, Ingat bahwa anda tidak akan pernah memilki 100% kepastian tentang kebanyakan situasi yang akan anda hadapi, keputusan menuntut agar anda berani , ini memerlukan keyakinan dengan kemapuan anda sendiri..bagaimana anda bisa mengambil keputusan dengan cepat.?

• Tentukan kriteria sebagai dasar anda mengambil keputusan, tentunya anda dituntut punya pengetahuan yang luas dan mengetahui secara umum procedure dan peraturan di ruang lingkup kerja anda sehingga keputusan anda tidak bebenturan dengan guide line yang ada.
• Hindarkan pengaruh berlebihan orang lain, ingat disekeliling anda juga banyak manipulator yang bisa mempoengaruhi anda untuk mengambil keputusan tapi jangan juga mencampurkan kepentingan pribadi untuk mengambil keputusan karena orang lain dan bawahan anda juga akan memperhatikan semua tindak tanduk dan kepentingan anda.
• Jangan buang buang waktu untuk menyesali keputusan kecil ketika tidak banyak perbedaan diantara berbagai alternative tersebut.
• Jangan terlalu banyak menghabiskan waktu untuk hal2 yang sangat terperinci berkosentrasilah dengan hal hal yang mendasar.
• Mulailah dari bagian pekerjaan yang bisa dikerjakan jangan terlalu berkonsentrasi dengan satu masalah adakalanya urusan kecil bisa membantu anda mengambil keputusan yang besar .
• Berpeganglah kepada keputusan anda dan bersiaplah untuk mempertahankannya kecuali ada fakta baru, dan jangan segan segan minta pendapat bawahan bila diperlukan untuk dalam pengambilan keputusan.
• Menunda keputusan kecil akan mebuat anda lelah dan membuat orang lain atau bawahan anda frustasi dan kelambanan anda mengambil keputusan bisa menimbulakan antipati dan mengurangi tingkat kepercayaan bawahan terhadap kemapuan anda.
• Semakin tinggi jabatan semakin besar tanggung jawab yang anda pikul, itulah perbedaan anda dengan bawahan anda dan untuk itulah perusahaan merecrut anda...
  

TRAGEDI PALESTINA OLEH ZIONIS ISRAEL

Sejarah telah membuktikan bahawa kaum Yahudi merupakan kaum yang sentiasa ditindas dan ditekan. Peristiwa-peristiwa yang berlaku sepanjang zaman semenjak dari zaman Nabi Allah SWT Musa a.s. sehinggalah zaman mereka berada di Palestin selepas itu sentiasa menyaksikan pembunuhan kaum Yahudi secara beramai-ramai oleh musuh-musuh mereka.
Melalui peristiwa-peristiwa yang berlaku itu, kita selaku umat Islam yakin bahawa kependudukan mereka secara haram di negara Palestin akan berakhir tidak lama lagi.
Mereka akan dihalau keluar dari negara itu sama sepertimana datuk nenek mereka dipaksa keluar dari negara itu. Perkara ini telah dijanjikan oleh Allah SWT menerusi banyak ayat al-Quran, contohnya dalam surah Al-A'raf ayat 167 yang bermaksud:

"Dan (ingatlah wahai Muhammad) ketika Tuhanmu memberitahu: Bahawa sesungguhnya Ia akan menghantarkan kepada kaum Yahudi itu, (terus menerus) hingga hari kiamat, kaum-kaum yang akan menimpakan mereka dengan azab sengsara yang seburuk-buruknya (disebabkan kejahatan dan kekufuran mereka). Sesungguhnya Tuhanmu amat cepat azab seksa-Nya, dan sesungguhnya Dia juga Maha Pengampun lagi Maha Mengasihani."

selengkapnya klik http://www.darulnuman.com/mhikmah/yahudi.html

SEJARAH YAHUDI
Seperti telah ditunjukkan di awal, semua tanah Palestina, khususnya Yerusalem, adalah suci untuk orang-orang Yahudi, Nasrani, dan Muslim. Alasannya adalah karena sebagian besar nabi-nabi Allah yang diutus untuk memperingatkan manusia menghabiskan sebagian atau seluruh kehidupannya di tanah ini.
Menurut studi sejarah yang didasarkan atas penggalian arkeologi dan lembaran-lembaran kitab suci, Nabi Ibrahim, putranya, dan sejumlah kecil manusia yang mengikutinya pertama kali pindah ke Palestina, yang dikenal kemudian sebagai Kanaan, pada abad kesembilan belas sebelum Masehi. Tafsir Al-Qur'an menunjukkan bahwa Ibrahim (Abraham) AS, diperkirakan tinggal di daerah Palestina yang dikenal saat ini sebagai Al-Khalil (Hebron), tinggal di sana bersama Nabi Luth (Lot). Al-Qur'an menyebutkan perpindahan ini sebagai berikut:
Kami berfirman: "Hai api menjadi dinginlah, dan menjadi keselamatanlah bagi Ibrahim", mereka hendak berbuat makar terhadap Ibrahim, maka Kami menjadikan mereka itu orang-orang yang paling merugi. Dan Kami seIamatkan Ibrahim dan Luth ke sebuah negeri yang Kami telah memberkahinya untuk sekalian manusia. (Qur'an, 21:69-71)

selengkapnya klik http://www.tragedipalestina.com/sejarah.html

Tanah Palestina yang dicaplok Zionis Yahudi Israel dari tahun 1946 - 2000

Hampir setiap umat Islam jika ditanya perasaannya tentang kaum Yahudi pasti akan menjawab dengan geram dan marah. Penyebabnya adalah penderitaan mahaberat umat Islam Palestina. Kejahatan kemanusian luar biasa Negara Israel menyebabkan mayoritas umat Islam membenci umat Yahudi. Kebencian dan permusuhan ini bisa dipahami, tapi tepatkah semua orang Yahudi dimusuhi? Tidak semua orang Yahudi mendukung berdirinya Negara Israel dan setuju dengan ideologi zionis, yang telah melakukan kezaliman terhadap rakyat Palestina.

selengkapknya klik http://www.cmm.or.id/cmm-ind_more.php?id=A3563_0_3_0_M

Photo-photo Tragedi palestina

http://ardin.itgo.com/photo.html

http://www.tragedipalestina.com/album.html

Yahudi di Indonesia klik http://media.isnet.org/islam/Etc/Jejak.html

Laknat yahudi klik http://laknatullah.blogspot.com/

Akar konflik Yahudi-Palestina Klik http://abisyakir.wordpress.com/2009/01/02/special-akar-konflik-palestina-israel/

Sudah tidak bisa berkata apa2 lagi kalau melihat tragedi saat ini.....
MARI KITA SAMA-SAMA BERJIHAD MENEGAKKAN AGAMA ISLAM DENGAN BERBAGAI CARA...... SEMOGA KONFLIK PALESTINA CEPAT BERAKHIR..... Amin.....

HIBAH BEASISWA STTIND LANGSUNG KERJA REKOMENDASI ILUNI STTIND PADANG

Pada hari rabu kemaren tanggal 14 Januari 2009 telah di tandatangani piagam kerja sama STTIND Padang dengan CV. Ravi Djasa Sekawan yang bergerak dibidang fiber yang berpusat di Jakarta yang berlokasi di Padang Pariaman. Piagam kerjasama tersebut di tandatangani oleh ketua STTIND Bapak Drs. H.Aslimeri, MT dan Merizal Amin dari pihak perusahaan.

Program kerjasama ini merupakan hasil rekomendasi Alumni STTIND bapak Syafrizal, ST yang sekaligus duduk di kepengurusan Iluni STTIND Padang pada periode ini, program kerjasama ini juga akan di jajaki dengan beberapa perusahan kecil dan besar lainnya yang berada di Sumatara Barat dan bahkan yang berada di luar Sumatera Barat sendiri dan di himbau kepada semua alumni yang lain untuk dapat juga menjajaki program kerja sama di tempat bekerja/perusahaan masing masing dan di tunggu infonya di email : sttindpadang@telkom.net.

Kerjasama yang terdiri dari 7 pasal poin kerjasama ini berfokus kepada kegiatan bersama yang bermanfaat bagi kedua belah pihak di bidang pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat dan akan mengalokasikan mahasiswa untuk di terima Magang Industri, Praktek Kerja Industri dan Penelitian dan bahkan mahasiswa yang melakukan praktek di tempat tersebut direkomendasikan untuk dapat diterima langsung bekerja di tempat tersebut.

Bentuk lain kerjasama adalah hibah beasiswa yang sedang diprogramkan untuk Penerimaan Mahasiswa Baru Semester Ganjil Tahun Ajaran 2009/2010. dimana mahasiswa yang diterima kuliah di STTIND yang memenuhi syarat akan diberikan beasiswa oleh kedua belah pihak dan jika syaratnya terpenuhi maka mahasiswa yang bersangkutan direkrut untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Semoga bentuk kersama ini akan bermanfaat dan membawa pengaruh yang besar untuk perkembangan Sekolah Tinggi Teknologi Industri (STTIND) Padang dalam implementasi lulusan di dunia tenaga kerja.

GET PAID MORE AND PROMOTED FASTER.

Penulis ada resep buat rekan rekan alumni yang telah berkecimpung didunia industri yang tentunya punya motivasi to get paid more dan promoted faster .ini disadur dari beberapa artikel dan pengalaman penulis tentunya, HOW TO GET PAID MORE AND PROMOTED FASTER.

• Decide exactly what do you want.



• Select the right company. ( type manajemen perusahaan keluarga akan menyulitkan anda untuk berkembang,)



• Chose the right Department/Section ( dibutuhkan keahlian lain untuk meloby untuk pindah antar department Jika anda merasa tidak cocok bekerja di department yang sekarang ).



• Develop and upgrade your skil and knowledge



• Develop a Positive attitude.



• Create successful image.



• Start earlier, work harder and stay later.



• Push to the front. ( usahakan anda selalau tampil didepan dan dikenal oleh top management)



• Ask for what you want.



• Guard your integrity as Sacred thing.



• Think about the Future.



• Focus on your Goal.



• Concentrate on Results.



• Be a problem solver.



• Unlock your inborn creativity.



• Put people first in everything



• Invest yourself continually.



• Commit to excellence.



• Concentrate to your task and responsibility.



• Focus on the Bottom Line



• Develop positive personal Power.



• Get the Job done Fast.

MENGUBAH SIKAP DAN POLA PIKIR

Seseorang akan dapat merubah dunia ini jika ia mampu mengubah dirinya sendiri. Untuk dapat menciptakan budaya yang sehat dan positif di dalam lingkungan sekitar kita, maka diri kita juga dituntut untuk bersikap lebih positif. Jadi setiap perubahan mestinya dimulai dari dalam diri kita sendiri, dan yang pertama kali harus diubah adalah pola berpikir kita.

Sikap dan pola berpikir sangat erat kaitannya.Dr. William James, Father of America psychology, mengatakan : "We can alter our lives by altering our altitudes – Manusia dapat mengubah kehidupannya dengan mengubah sikap dan cara berpikirnya."

Orang yang terbiasa berpikir positif selalu menemukan solusi-solusi cerdas. Sebab pikiran yang positif dapat bekerja secara sederhana, mencari ide dan segala kemungkinan untuk berhasil.

Contohnya tentang sebuah kisah antara seorang ayah dan anak :Suatu hari sang ayah sengaja membawa pekerjaan kantor ke rumah supaya semua tugas pekerjaan dapat segera dituntaskan. Tetapi sesampainya di rumah, anaknya merengek terus mengajaknya bermain. Sang ayah keberatan memenuhi permintaan anaknya, maka dicarilah akal supaya anaknya diam dan ia mempunyai kesempatan untuk menyelesaikan pekaerjaannya.Pada saat itu, ia melihat sebuah majalah yang memuat peta dunia. Muncullah ide untuk menggunting peta dunia tersebut menjadi beberapa bagian. Setelah itu, sang ayah memberikan potongan-potongan peta dunia itu kepada anaknya seraya berkata, “Nak, kalau kamu sudah selesai menyatukan potongan-potongan kertas ini, maka ayah akan menemanimu bermain.”Sang ayah berpikir bahwa pekerjaan menyatukan potongan peta dunia itu akan sulit sekali dan memakan waktu sekurang-kurangnya 30 menit. Sehingga ia dapat leluasa menggunakan jeda waktu tersebut untuk menyelesaikan pekerjaannya.Tetapi tidak lama kemudian, sekitar 5 menit, sang anak sudah kembali kepada ayahnya sambil memberikan potongan-potongan peta dunia yang telah disatukan. Sang ayah tercengang, “Hah, mana mungkin anak sekecil ini sudah tahu dimana letak America, Afrika. Dan Eropa, Aneh sekali?” Karena potongan peta itu benar-benar terletak pas pada posisi yang seharusnya.Maka dengan penuh keheranan sang ayah bertanya kepada anaknya : “Bagaimana kamu bisa melakukannya ?” Keheranan sang ayah terjawab, tatkala anak itu berkata, “Tidak sulit, Ayah, menggabungkan potongan-potongan kertas itu. Karena dibalik gambar peta itu ada gambar kepala manusia. Jadi saya benarkan saja kepala manusianya, maka benarlah gambar dunia ini.”Anak kecil itu sanggup menyelesaikan soal yang sulit sebab ia berpikir secara sederhana saja. Tidak ada prasangka, keinginan untuk dipuji, kebencian dan pikiran negatif lain yang mempengaruhi anak tersebut.

Ternyata begitu mudah menemukan solusi cerdas yang mempermudah kehidupan kita dengan berpikir positif. Jadi apa salahnya kita menerima setiap kenyataan apa adanya, dan memandang sisi positif untuk menemukan solusi cerdas berikutnya. Tanyakan pula, apa ruginya berpikir positif, dan apa untungnya selalu berpikir negatif?Sama sekali tidak ada keuntungan bila kita hanya memikirkan sisi negatif dari setiap kenyataan yang harus kita terima. Yang ada hanyalah belenggu, yang menyebabkan kita tidak tenang bekerja dan menghambat kemajuan.

Dengan berpikir positif maka kita akan menemukan banyak sekali jalan keluar. Sebaliknya, bila kita berpikir negatif maka kita akan selalu menemukan halangan. John Wooden, mantan pelatih basket UCLA, menegaskan, “Segalanya ternyata paling baik bagi orang-orang yang memetik manfaat dari bagaimana segalanya terjadi.” So Be Positive !

Semoga bermanfaat, dan Salam Hebat Luar Biasa !~Rudy Lim *Rudy Lim adalah seorang Inspirator Muda, pengusaha, dan penulis buku, saat ini Ia sedang mempersiapkan sebuah buku Inspirasi khusus buat anak muda, dan Ia juga seorang Motivator & Trainer, Founder & Director of YOUNGS Spirit - Seminar & Workshop Training. Rudy dapat dihubungi di nomor handphone: 0812 8500 686 atau websitenya : http://www.rudylim.com/

MOTIVASI DALAM PENGEMBANGAN DDIRI

Membangkitkan Motivasi untuk Mencapai Tujuan Anda

Kata motivasi semakin sering digunakan akhir-akhir ini. Baik itu di buku-buku populer, seminar-seminar atau lainnya, terutama dalam hal yang menyangkut pengembangan diri. Apa sebenarnya motivasi itu, dari mana dan kenapa perlu motivasi terutama dalam pengembangan diri? Bila anda mempunyai keinginan, maka anda perlu motivasi untuk memanifestasi keinginan tersebut. Hanya dengan afirmasi atau niat, tanpa motivasi, belum cukup untuk mewujudkannya.

“Saya bermotivasi tinggi untuk memperbaiki diri sendiri” sebuah contoh kalimat yang digunakan untuk menaikkan motivasi pada diri kita sendiri, untuk sesuatu yang kita inginkan. Jadi apa sebenarnya MOTIVASI itu? Motivasi adalah: "Daya pendorong dari keinginan kita agar terwujud". Motivasi adalah: "Sebuah energi pendorong yang berasal dari dalam kita sendiri" . Motivasi adalah: "Daya pendorong dari keinginan kita agar terwujud". Energi pendorong dari dalam agar apapun yang kita inginkan dapat terwujud. Motivasi erat sekali hubungannya dengan keinginan dan ambisi, bila salah satunya tidak ada, motivasi pun tidak akan timbul.

Banyak dari kita yang mempunyai keinginan dan ambisi besar, tapi kurang mempunyai inisiatif dan kemauan untuk mengambil langkah untuk mencapainya. Ini menunjukkan kurangnya energi pendorong dari dalam diri kita sendiri atau kurang motivasi. Motivasi akan menguatkan ambisi, meningkatkan inisiatif dan akan membantu dalam mengarahkan energi kita untuk mencapai apa yang kita inginkan. Dengan motivasi yang benar kita akan semakin mendekati keinginan kita.Biasanya motivasi akan besar, bila orang tersebut mempunyai visi jelas dari apa yang diinginkan. Ia mempunyai gambaran mental yang jelas dari kondisi yang diinginkan dan mempunyai keinginan besar untuk mencapainya. Motivasilah yang akan membuat dirinya melangkah maju dan mengambil langkah selanjutnya untuk merealisasikan apa yang diinginkannya.

Lakukan apapun dalam pengembangan diri anda dengan motivasi, baik itu karir, hubungan, spiritual, pekerjaan, menulis, memasak, membeli rumah, mendapatkan pacar, mengajar anak atau apapun. Motivasi ini akan ada, bila ada visi dan misi yang jelas dari apa yang anda akan lakukan, mengetahui apa yang akan anda lakukan dan percaya akan kekuatan yang ada pada anda sendiri. Ia akan merupakan kunci sukses dari apapun yang anda lakukan.

Untuk termotivasi, ketahui terlebih dahulu apa yang anda inginkan selanjutnya anda harus dapat meningkatkan energi keinginan itu dan siap untuk melakukan apa saja agar keinginan dapat tercapai. Motivasi berkaitan erat dengan tercapainya sesuatu keinginan. Sering kita gagal mencapai apa yang kita lakukan, misalnya berhenti minum kopi, merokok dan lainnya karena motivasinya kurang. Apakah hubungannya motivasi dengan emosi? Sangat erat hubungannya. Keduanya diperlukan untuk proses tercapainya suatu keinginan. Disiplin adalah hal yang perlu agar keinginan tercapai. Untuk tetap disiplin, motivasi yang tinggi akan sangat membantu. Dalam kehidupan kita, kita sering meniatkan untuk melakukan pengembangan atau merubah kondisi yang kita miliki, tapi sering tidak dilakukan dan berhenti hanya sebagai niat saja. Kenapa berhenti? Itu terjadi karena kurangnya motivasi, antusiasme, keinginan, determinasi, kemauan dan disiplin.

Cobalah setelah membaca tulisan ini untuk benar-benar mengembangkan atau merubah kondisi yang tidak sesuai yang ada dalam diri anda, anda pasti bisa!!!.

Apakah anda sudah termotivasi?

(Diambil dari berbagai sumber)

Selamat Tahun Baru 2009

Alamat E-mail Pribadi

Pengelola blog alumni membuka kesempatan kepada rekan-rekan alumni untuk mengisi sendiri berita di blog.... Tapi untuk mengisi berita dibutuhkan alamat e-mail pribadi bukan alamat e-mail kantor karena ada beberapa kendala teknis disamping kemudahan bertukar infomasi secara pribadi.

email kantor seperti : yoki@nsk.com

e-mail pribadi seperti : yoki@yahoo.com misalnya (tuk pak yoki tolong ciek email pribadi)

sebaiknya gunakan alamat e-mail yang sudah memiliki reputasi seperti :

yahoo, hotmail, dan gmail, sebaiknya saya sarankan memiliki id yahoo supaya kita bisa berkomunikasi lebih baik lagi karena yahoo memiliki berbagai fasilitas komunikasi yang baik dan murah. Ini bukan berarti yang lainnya nggak bagus lho tapi untuk membuat lebih seragam saja...

Untuk itu silahkan kirimkan e-mail pribadi anda ke alumnisttind@yahoo.com untuk mendapatkan link masuk ke blog alumni sebagai penulis berita (posting) demi kemajuan kita bersama.

Bagi rekan-rekan yang sudah di undang silahkan cek e-mail dan silahkan download manual ataupun cara-cara posting berita ke blog alumni

Sukses

Menurut dokter Albert Schweitzer, peraih nobel, bahwa “Orang-orang zaman sekarang tidak berfikir”. Saat ini adalah zaman yang telah dicari, diimpikan, dan diusahakan manusia dalam ribuan tahun. Namun, tanpa sadar, kita menerimanya bagitu saja dan sangat beruntung orang-orang yang hidup di negeri yang paling kaya seperti Amerika (mungkin saja Indonesia, dengan segenap potensi alam yang berlimpah ).

Namun, apakah kita tahu apa yang terjadi???

Ambil contoh 100 orang yang memulai karir pada usia 25 tahun. Dapatkah kita memprediksi, … apa yang terjadi pada orang-orang tersebut saat mereka berusia 65 tahun?

Yang terjadi adalah : satu orang kaya raya, empat orang independen secara finansial, lima orang masih tetap bekerja, dan 54 orang tidak punya uang.

Dari 100 orang, hanya 5 orang atau 5% yang berhasil.

• Mengapa kelompok 95% tidak berhasil, atau
• Mengapa terdapat jurang perbedaan yang sangat besar antara harapan dan kenyataan.

“Sukses adalah realisasi progresif dari sebuah pemikiran yang baik”.

Jika seorang berusaha mewujudkan sebuah tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya dan tahu dengan apa yang dilakukannya, dia adalag seorang yang sukses.

Orang yang sukses adalah orang yang berkata :”Aku akan menjadi ini, dan dia akan segera berusaha untuk mencapai tujuannya.

• Orang yang sukses adalah seorang guru sekolah yang mengajar, karena itulah yang dilakukannya
• Orang yang sukses adalah seorang isteri atau ibu, karena dia berhasil melakukan tugasnya dengan baik
• Orang yang sukses adalah seorang laki-laki penjaga pom bensin, karena itulah yang dilakukannya.
• Orang yang sukses adalah seorang salesman, karena dia tumbuh dan berkembang dengan organisasinya.
  

“Orang yang sukses adalah orang-orang yang sadar dan sengaja melakukan sebuah pekerjaan, yang telah ditentukan dan memutuskan untuk melakukan pekerjaan itu dengan baik”. Namun, hanya satu dari 20 orang yang melakukannya.

(Sumber : Magical Story Kisah Ajaib)

Pengelolaan Blog Oleh Partisipasi Aktif Para Alumni

Tak terasa blog ini sudah lama online dan telah banyak yang "dihasilkan" blog ini baik secara langsung maupun tidak langsung tetapi yang pasti kita sudah dapat "disatukannya" dalam forum silaturrahmi ini.

Mengingat keterbatasan waktu pengelola dalam hal ini saya, dan berdasarkan beberapa pertimbangan supaya terjadi komunikasi yang berimbang dari berbagai sumber tidak hanya dari pengelola maka dengan ini blog akan dikelola oleh seluruh alumni yang mau berpartisipasi aktif . Saya sebagai pembuat blog hanya bertindak sebagai administrator saja. Semua isi berita adalah dari para alumni sendiri. Masalah format berita saya serahkanlah kepada para alumni asalkan jangan berbau politik, sara, atau mendeskreditkan perorangan atau organisasi, kritik boleh saja asalkan membangun dan punya solusi pada intinya berita adalah bersifat informasi yang produktif, baik berupa info, pengalaman, peluang bisnis, kerjasama dan lain sebagainya.....

Bagi rekan-rekan yang telah menerima email dari alumnisttind@yahoo.com mohon mengklik link yang telah diberikan... ikuti saja petunjuknya... dan sudah bisa langsung menerbitkan berita, ide, dan apa saja langsung masuk blog alumni. Bagi yang belum menerima e-mail mohon saya dikirimkan alamat e-mailnya sehingga bisa didaftarkan sebagai pengelola blog.

Jika masih kesulitan mengisi blog saya akan memandu secara online sehingga rekan-rekan dengan mudah mengisi gambar maupun text ke dalam blog.

Terima kasih atas partisipasinya demi kemajuan kita bersama.

LANJUTAN "GERAKAN HIBAH SERIBU BUKU"

Assalamualaikum Wr, Wb.

Sesuai dengan gerakan yang sedang kita gulirkan, dimana sampai saat ini buku yang sudah terkumpul dari rekan alumni yang ada di Wilayah Jawa sudah terkumpul sebanyak 10 buah buku dan ditambah dengan 7 buah buku yang sudah dikirim ke Bapak Dafid Eka Putra/TI93.

Jadi untuk saat ini yang sudah terkumpul untuk Wilayah JAWA menjadi 17 buah buku dan ditambah 15 buah buku dari rencana sementara para alumni (update 09/01/2009) TOTAL Sementara menjadai : 32 buah buku.

Adapun judul buku cukup berfariasi. (mohon maaf kalau buku tersebut belum bisa dipublukasikan....).

Kemarin saya ada menghubungi Bapak Arizal/TI92.....(manjapuik bola bak nyo..urang...). Kebetulan beliau lagi di Batam saat dihubungi. Alhamdulillah...ada sinyal dari beliau akan ikut berpartisipasi dengan menyumbang +/- 3 buah buku (mudah2an...batambah..yo..Pak Arizal). dan hari ini saya juga ada menghubungi Sdr. Yoki Toska/TI99...juga ada kabar gembira dari beliau bahwa ada beberapa rekan alumni seangkatan (BP99) yang berencana ikut berpartisipasi juga.

Adapun Alumni yang sudah/akan menyumbang buku adalah:

1. Zulfan Saputa/TI97 : 10 buah Buku (ada tambahan 3 buah buku)
2. Elinur/TI97 : 7 buah Buku (sudah ada)
3. Arizal/TI92 : 3 buah Buku (rencana sementara)
4. Yoki Toska/TI99 : 3 buah Buku (rencana sementara)
5. Yoserizal/TI99 : 3 buah buku (rencana sementara)
6. Madong Lubis/TI99 : 3 buah buku (rencana sementara)
7. Elfi Satria/TI99 : 3 buah buku (rencana sementara)

Buat rekan alumni yang lain khususnya Wilayah Jawa mohon maaf belum sempat dihubungi...(kalau bisa...inisiatif dari rekan alumni yang saya tunggu....maklum waktu yang tersedia sedikit...)karena data-data dari rekan alumni banyak yang belum saya terima. Untuk itu mohon partisipasinya untuk mengirim data, nama, alamat, Telp/HP. silahkan kirim ke : zul123fans@yahoo.co.id. sebagai mana surat pemberitahuan sebelumnya.

Atau buat rekan alumni yang berkesempatan membuka blog ini silahkan disampaikan ke rekan2 alumni yang lain...( pesan berantai....)

Demikian yang dapat saya sampaikan.. terimakasih atas patisipasi aktif rekan2 alumni yang telah menyumbang dan kami tunggu sumbangan berikutnya dari rekan2 alumni yang lain...

..." PARTISIPASI ANDA SANGAT KAMI TUNGGU DEMI SUKSESNYA GERAKAN INI"...

Salam,

zulfans-Ko. Wilayah JAWA

Mulailah Mengerjakan Sesuatu

Jangan biarkan pertanyaan memenuhi benak anda sehingga melunturkan kemampuan anda untuk melakukan sesuatu. Memang, banyak hal yang tidak bisa kita lakukan saat ini.Karena itu tinggalkan saja.

Kerjakan sesuatu yang anda bisa, meski hanya menuliskan sebuah titik. Jangan biarkan sesuatu yang tak bisa anda kerjakan malah menyurutkan niat anda untuk mengerjakan sesuatu yang bisa anda kerjakan.

Perhatikan saja keberanian anda untuk mengambil tindakan. Sekecil apa pun langkah pertama yang anda tapakkan adalah langkah besar bagi keberanian anda.

Tak perlu disibukkan dengan pertanyaan: mana yang lebih dulu, "Telor" atau "Ayam".Yang perlu anda lakukan adalah melihat apa yang ada dalam genggaman dan menghargainya. Yaitu, dengan mengerjakan sesuatu sebaik-baiknya.

Bila telur yang berada dalam genggaman, eramilah hingga ia menetas menjadi seekor anak ayam. Sedangkan, bila ayam yang berada dalam genggaman, peliharalah sampai bisa menghasilkan telur-telur. Lebih dari sekedar mempertanyakannya namun mengerjakannya. SALAM UNITY.

Kota Gaza (ANTARA News) -

Militer Israel sudah melancarkan lebih dari 700 serangan terhadap Gaza sejak sepekan lalu dan telah menewaskan sedikit-dikitnya 435 warga Palestina, kata militer Israel dan petugas medis di Gaza seperti dilaporkan AFP.Paling tidak sudah 75 anak-anak dan 21 wanita tewas dalam serangan terhadap salah satu daerah berpenduduk terpadat di dunia itu, kata para petugas medis Gaza.Serangan-serangan itu dilakukan dengan pesawat-pesawat tempur dan kapal-kapal angkatan laut dengan target gedung-gedung pemerintah HAMAS, rumah-rumah para pejabat HAMAS, mesjid-mesjid yang dituduh sebagai gudang senjata, dan terowongan-terowongan penyelundupan.Serangan itu merupakan salah satu yang paling mematikan dari Israel terhadap Gaza. Petugas medis menyebutkan bahwa selain korban tewas, terdapat korban cedera sebanyak 2.285 orang.Israel melakukan operasi militer bersandi 'Operation Cast Lead' sejak 27 Desember dengan maksud menghentikan serangan-serangan roket para pejuang Gaza, namun serangan-serangan tersebut gagal menghentikan aksi gerilyawan.Para pejuang di Gaza telah menembakkan sekitar 500 roket dan mortir ke dalam wilayah Israel sejak pekan lalu. Menurut pihak militer, tiga orang sipil dan seorang tentara tewas, serta beberapa puluh lainnya cedera akibat serangan tersebut.(*)

Sebagai seorang muslim apa tindakan kita.....?

BERBAGI PELUANG BISNIS

Era teknologi saat ini membuat jarak dan waktu bukan masalah lagi.... dengan banyaknya ragam core bisnis alumni ini merupakan peluang.... peluang harus dapat diraih dan dimanfaatkan bukan hanya dilihat dan dikomentari saja.....

melalui media ini saya DAFID EKA PUTRA mengajak rekan-rekan semuanya tanpa terkecuali yang mempunyai bisnis atau pekerjaan apapun bentuknya.... baik kecil ataupun besar... baik pribadi ataupun perusahaan mari kita saling bersinergi..... berbagi peluang dan memanfaatkan peluang untuk kemajuan bisnis kita masing-masing.....

saya kebetulan bergerak di bidang :

• Information Technology (IT)
• CCTV camera security,
• Security & Alarm System,
• pembuatan website,
• pengadaan komputer,
• pembuatan program database,
• Absensi sidik jari,
• Pembuatan Perpustakaan Digital,
• Laboratorium Multimedia,
• GPS tracking system
• Pembuatan Peta Digital
• Pelatihan IT
• dan beberapa peralatan teknologi lainnya

mengajak JOINT dengan rekan-rekan untuk kita saling isi mengisi.... berbisnis dan bertukar informasi, memanfaatkan peluang.....

informasi lebih lanjut silahkan klik

http://www.limatika.com/ atau http://dafid-cctvsecurity.blogspot.com/

atau email : dafid_ep@hotmail.com

HP. 08127665108 (simpati) - 07617742995 (flexy)

atau download brosur di http://www.limatika.com/frame.htm

Saat ini kita mencoba join dengan beberapa rekan alumni untuk saling isi mengisi terutama soal pekerjaan dan bisnis..... lebih enak kan berbisnis dengan rekan sendiri daripada orang lain...?

Ditunggu tanggapannya.....

terima kasih

Sumbangan Buku dari DAFID TI/93

Buku ini saya hibahkan dengan ikhlas.... memang buku ini bukan buku baru... tetapi buku perpustakaan pribadi yang saya pikir bisa dipakai dan dibaca untuk menambah pengetahuan terdiri dari buku komputer dan akutansi biaya... saya pikir cocoklah......

Mari sama-sama kita dukung gerakan hibah seribu buku ILUNI STTIND mudah2an gerakan ini mendapat sambutan sehingga kita sama2 bisa saling memberi dan berbagi demi kemajuan kita bersama.......

Ditunggu sumbangan dari rekan-rekan yang lain...

kepengurusan ILUNI STTIND Wilayah JABODETABEK

JAKARTA, 30 Desember 2008
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Alumni STTIND Padang se-JABODETABEK & Sekitarnya.

Assalamualaikum Wr,Wb.

Pertama dan utama sekali marilah kita bersukur kahadirat Allah SWT. yang telah memberikan Rahmat dan Karunia-Nya kepada kita semua, khususnya Para Lulusan Sekolah Tinggi Teknologi Industri (STTIND) Padang se-JABODETABEK (Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi) dan Sekitarnya (JAKARTA, BANTEN, JABAR, JATENG, JATIM & BALI. Semoga Bapak/Ibu berada dalam keadaan sehat wal afiat dan selalu dilimpahkan rezki oleh Allah SWT.Amin...

Dengan tidak mengurangi rasa hormat, ijinkan kami untuk menginformasikan kepada Bapak/Ibu sekalian bahwa Alumni STTIND Padang yang berada di Wilayah JABODETABEK & Sekitarnya sampai saat ini tidak terdata berapa jumlah pastinya.

Untuk itu mohon kiranya Bapak/Ibu, khususnya yang berada di wilayah JABODETABEK & Sekitarnya segera mendaftarkan dirinya untuk di data ulang berapa jumlah pastinya para alumni kita yang ada di wilayah ini (Baik yang sudah bekerja ataupun yang belum bekerja).

Data - data ini akan kita jadikan sebagai acuan untuk membentuk kepengurusan ILUNI STTIND Padang Wilayah JABODETABEK & Sekitarnya. Untuk itu kami memohon dukungan dan partisipasi Bapak/Ibu dengan rencana kami ini.

Untuk lebih mudahnya dalam proses pendataan awal mohon kiranya data-data Bapak/Ibu berupa Nama, Alamat, No. Tlp/HP,..dsb dikirim ke e-mail : zul123fans@yahoo.co.id atau SMS : 0813-10017527 (Zulfan Saputra).

Demikianlah informasi ini sebagai himbauan kami kepada Bapak/Ibu, supaya hubungan kita sesama alumni tetap terjaga. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Ttd

Team Formatur Alumni STTIND Padang
Wilayah JABODETABEK & Sekitarnya


GERAKAN HIBAH SERIBU BUKU

Sesuai dengan program yang sedang kita gulirkan ini yaitu: "GERAKAN HIBAH SERIBU BUKU", Dimana untuk wilayah Jawa (DKI Jakarta, Banten, Jabar, DIY, Jateng, Jatim dan Bali) dalam hal ini saya yang di beri Amanah untuk mengumpulkan buku-buku tersebut.

Untuk mempermudah dalam teknis pengumpulan buku-buku tersebut, mohon kiranya Bapak/Ibu menginformasikan terlebih dahulu ke saya apa bila Bapak/Ibu berencana mengirimkan buku-buku tersebut dengan cara menghubungi ke (021) 70371977 atau SMS 0813-10017527.

Demikian yang dapat disampaikan dan saya berharap dukungan dan partisipasi Bapak/Ibu untuk gerakan ini. Atas perhatiannya saya ucapkan terimakasih.

Salam,
Zulfan Saputra

Asal Mula Terompet di Malam Tahun Baru

Seorang anak bertanya pada ibunya, Ma, boleh ngak ikut merayakan tahun baru! Pertanyaan polos keluar dari mulut seorang anak yang baru kenal dunia. Apa yang harus dijawab sang ibu, saat itu teman-temannya juga merayakannya dengan meriah..

Seluruh penjuru dunia kini meriah menyambut pergantian tahun. Seperti negara-negara lain di dunia, masyarakat di Indonesia pun juga demikian. Jika di beberapa negara Asia, seperti Jepang, Korea, dan Cina, masyarakatnya menghabiskan malam Tahun Baru dengan mengunjungi tempat ibadah untuk berdoa. Maka di Indonesia, meniup terompet sudah menjadi tradisi masyarakat saat menyambut pergantian tahun. Sayangnya, hingga saat ini tak banyak orang yang tahu mengapa terompet dipilih untuk menyambut datangnya tanggal 1 Januari.



Di malam itu, yang ada adalah kita dan kesenangan. Semua larut dalam gempitanya perayaan tahun baru. Para biduan dangdut ibukota juga menuai untung di malam itu. Ikut merayakan bergantinya tahun dengan menghibur masyarakat lewat tarikan suara dan aksi jogetnya yang bikin jantung kaum Adam deg-degan dunia ini kayak bergetar hebat di malam tahun baru itu. Selain aksi ‘gila-gilaan’ di malam tahun baru, ada juga yang menyambut tahun baru dengan segudang agenda. Mulai agenda yang baik, agak baik, sampai yang miskin manfaat, bahkan menyesatkan. Para desainer sudah gembar-gembor dua bulan sebelum berakhirnya tahun ini. Mereka membuat model pakaian yang bakalan tren di tahun depan, juga mereka-reka kira-kira model rambut yang bagaimana yang bisa jadi tren di tahun 2009.

Para produsen kosmetika juga gencar memamerkan seni tatarias wajah yang oke punya, tentu dengan dukungan kosmetik yang dibuatnya. Selain para desainer dan produsen kosmetika, yang ikutan heboh kalo menyambut tahun baru begini adalah para dukun dan tukang ramal. Jampi dan mantera mereka dipercaya sebagian besar masyarakat ampuh untuk bekal di tahun depan.Ramalan via kartu tarot, teropong lewat bola kristal, atau cuma dengan melihat garis-garis di telapak tangan langsung terbaca sama para normal perjalanan nasib pasiennya itu. Lengkap dengan trik dan tips kalo terjadi sesuatu di kemudian hari.

Para dukun juga siap mengawal pasien mereka yang meminta tolong kepadanya. Dikerahkanlah seluruh lelembut dari bangsa jin untuk menjadi bodyguard-nya. Harapannya, tahun depan keberuntungan selalu menyertainya atas bantuan sang dukun. Bukankah itu musyrik! Belum lagi paranormal yang sok tahu dengan pernyataan tentang masa depan negeri ini dan juga kondisi beberapa negara.Merayakan tahun baru tidak diajarkan Islam. Apalagi dengan cara-cara yang berbumbu maksiat. Itu artinya, perayaan tahun baru adalah budaya khas di luar Islam. Bukan berasal dari Islam!

Sekadar info, semula budaya meniup terompet ini merupakan budaya masyarakat Yahudi saat menyambut tahun baru bangsa mereka yang jatuh pada pada bulan ketujuh pada sistem penanggalan mereka. Pada malam tahun barunya, masyarakat Yahudi melakukan introspeksi diri dengan tradisi meniup shofar, sebuah alat musik sejenisi terompet. Bunyi shofar mirip sekali dengan bunyi terompet kertas yang dibunyikan orang Indonesia di malam Tahun Baru.

Sebenarnya shofar sendiri digolongkan sebagai terompet. Terompet diperkirakan sudah ada sejak tahun 1.500 sebelum Masehi. Awalnya, alat musik jenis ini diperuntukkan untuk keperluan ritual agama dan juga digunakan dalam militer terutama saat akan berperang. Kemudian terompet dijadikan sebagai alat musik pada masa pertengahan Renaisance (Lahir kembali atau kelahiran kembali) hingga saat ini.

Jadi, idealnya kita tidak perlu heboh merayakan tahun baru masehi. Kita evaluasi diri, apa yang telah kita perbuat tahun lalu, dan tahun depan menuju perbaikan kita, karena umur semakin dekat dengan tanah, dan itu dilakukan setiap hari agar makna hidup kita lebih jelas. Mari kita tingkatkan terus amal baik kita, jangan cuma menumpuk dosa. mulai sekarang.
Are you ready?
sumber : riaupos.com